Visages & pépites

Comme une envie de mettre en lumière les visages et les talents qui animent notre Région. Petit coup de projecteur sur des Bruxelloises et Bruxellois qui gagnent à être connus.

Marie-Noëlle – animatrice d’ateliers de cuisine joyeuse, saine et colorée

« La malbouffe ne concerne pas que les publics précarisés : il y a des plats préparés partout. A Bruxelles, je suis heureuse de constater qu’il y a une réelle prise de conscience et que des choses sont mises en place pour favori

ser une alimentation saine dans les foyers. Mon job, c’est de transmettre ma passion pour la cuisine et de la démystifier. A travers mes ateliers, je constate que la transition est en fait facile quand on fournit les bonnes informations et qu’on stimule la créativité. Une bonne information, c’est par exemple expliquer que manger un petit déjeuner sucré, c’est une hérésie car cela fait exploser notre glycémie. Quant à la créativité, je dis toujours qu’une recette ne peut pas échouer : rien ne vous explosera à la figure. Il suffit de trouver les trucs et astuces pour récupérer la sauce.

A la (re)découverte de quelques lieux dont l’ambiance mérite qu’on s’y attarde. 
Des parcs, cafés, boutiques, expos, marchés, bâtiments, … du plus classique à l’insolite mais tous bruxellois !

Si vous n’avez pas encore visité le musée « Train World » à Schaerbeek, c’est à programmer ! Vous y verrez cette locomotive, la 12.004, devenue célèbre dans la BD « La Douce » de François Schuiten.

Comme une envie de mettre en lumière les visages et les talents qui animent notre Région. Petit coup de projecteur sur des Bruxelloises et Bruxellois qui gagnent à être connus.
Marie-Laure, fondatrice de DiversiCom

« Depuis l’âge de 17 ans, je suis engagée dans des projets bénévoles d’accompagnement d’enfants handicapés. J’ai aussi été confrontée au handicap dans ma vie familiale. Il a suffi de quelques électrochocs, et peut-être aussi de la «crise de la quarantaine», pour quitter mon job en communication et lancer l’aventure DiversiCom.
J’ai eu l’envie de jouer les marieuses entre deux mondes qui se connaissent très mal, qui ont peur l’un de l’autre et qui ont pourtant énormément de choses à s’apporter : le monde de l’Entreprise et celui du Handicap. Je pensais au départ que le plus compliqué serait de convaincre les entreprises.
Il s’avère que ce n’est pas du tout le cas ! Quand on sait qu’une famille sur quatre est confrontée au handicap, il y a forcément quelqu’un, au sein de chaque entreprise, qui est sensible à notre mission et désireux d’y contribuer.

Je crois fondamentalement qu’il y a une place pour chacun de nous dans cette société. Ce qu’il faut, c’est adapter notre regard : derrière un « moins » dû à un handicap se cache toujours un « plus » que notre société ne reconnaît pas assez.
Bien souvent par simple ignorance, le handicap génère des préjugés et des peurs alors qu’il est plein de richesses. D’une fragilité, ou d’une épreuve, naissent la combattivité et la résilience.

En fondant DiversiCom, je souhaitais mettre ce « Plus Handicap » au cœur de notre mission.

Pour prendre un exemple concret, l’une de nos entreprises partenaires avait un gros travail d’archivage à réaliser. Parmi nos candidats, nous suivons un jeune autiste qui sort tout juste de l’école. Il adore l’ordre et les rituels. Lors de notre rencontre, il nous dit : « Je n’aime pas qu’on me déconcentre, je n’aime pas quand c’est mal rangé,… ». Tous ses « je n’aime pas », nous les avons transformés en atouts : il est loyal, concentré, précis et ponctuel Lors de l’entretien d’embauche il a dit : « Personne ne fera ce boulot aussi bien que moi. Et personne ne l’aimera autant que moi ».
Il a eu le job et s’est parfaitement intégré. Ses collègues, que nous avions préparés, sont naturellement devenus les ambassadeurs de cette réussite conjointe.
Chaque projet professionnel que nous facilitons -plus de 300 à ce stade- est vécu comme une véritable victoire ! »